Региональное
Законодательство
Оренбургской области

Указ Губернатора Оренбургской области от 05.02.2014 N 59-ук "Об утверждении стандарта антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего органов исполнительной власти Оренбургской области"

ГУБЕРНАТОР ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ
от 5 февраля 2014 г. № 59-ук

Об утверждении стандарта антикоррупционного поведения
государственного гражданского служащего органов
исполнительной власти Оренбургской области

Во исполнение Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в целях поддержания высокого статуса и установления основных правил поведения, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Оренбургской области должностных обязанностей
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего органов исполнительной власти Оренбургской области (далее - стандарт) согласно приложению.

2. Руководителям органов исполнительной власти Оренбургской области обеспечить ознакомление со стандартом и соблюдение его государственными гражданскими служащими Оренбургской области.

3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления Оренбургской области разработать и утвердить стандарты антикоррупционного поведения муниципальных служащих.

4. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на вице-губернатора - заместителя председателя Правительства - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области Кулагина Д.В.

5. Указ вступает в силу после его официального опубликования.

Губернатор
Оренбургской области
Ю.А.БЕРГ





Приложение
к указу
Губернатора
Оренбургской области
от 5 февраля 2014 г. № 59-ук

Стандарт
антикоррупционного поведения государственного гражданского
служащего органа исполнительной власти Оренбургской области

I. Общие положения

1. Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области (далее - стандарт), разработан в соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, содержащими ограничения, запреты и обязанности для гражданских служащих, Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Оренбургской области.
2. Под стандартом понимается совокупность установленных правил в виде единой системы запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции.

II. Обязанности государственного гражданского служащего
Оренбургской области, замещающего должность государственной
гражданской службы в органе исполнительной власти
Оренбургской области (далее - гражданский служащий)

3. В целях предотвращения коррупции гражданский служащий обязан:
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации.
принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению любой возможности возникновения у него конфликта интересов, в письменной форме уведомлять своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
в случае возникновения конфликта интересов гражданский служащий имеет право обращаться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);
представлять достоверные сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Законом Оренбургской области от 9 ноября 2009 года № 3218/734-IV-ОЗ "Об утверждении положения о представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Оренбургской области, и лицами, замещающими государственные должности Оренбургской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, и государственными служащими Оренбургской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
предварительно уведомлять представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
получать письменное разрешение представителя нанимателя:
на занятие оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
на принятие наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в должностные обязанности гражданского служащего входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
соблюдать положения постановления Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года № 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации";
передавать принадлежащие гражданскому служащему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ими приводит или может привести к конфликту интересов;
использовать средства материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества только в связи с исполнением должностных обязанностей, не допускать передачи государственного имущества другим лицам;
соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, в части антикоррупционной составляющей;
уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы области обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
4. Гражданин, замещавший должности государственной гражданской службы, перечень которых установлен указом Губернатора Оренбургской области от 8 октября 2010 года № 214-ук "О перечне должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, при увольнении с которых на граждан, замещавших должности, включенные в данный перечень, распространяются ограничения, установленные Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925", в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обязан:
обращаться в комиссию в целях получения согласия на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего;
сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы при заключении трудовых договоров.
5. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, обязан:
принимать меры по предупреждению коррупции;
не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

III. Запреты, связанные
с государственной гражданской службой

6. В рамках антикоррупционного поведения гражданскому служащему запрещается:
осуществлять предпринимательскую деятельность;
участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации;
приобретать в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе исполнительной власти области, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;
разглашать и использовать в целях, не связанных с государственной службой, сведения, отнесенные к сведениям конфиденциального характера в соответствии с федеральным законодательством, или служебную информацию, ставшие известными гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей. Указанное ограничение распространяется также на граждан после увольнения с государственной гражданской службы;
входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
использовать должностные полномочия для оказания влияния на деятельность органов исполнительной власти области, организаций, должностных лиц, гражданских служащих и граждан при решении вопросов личного характера, а также в интересах политических партий, других общественных, религиозных объединений и иных и организаций;
создавать в органах исполнительной власти области структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
допускать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
исполнять данное ему непосредственным руководителем неправомерное поручение.

IV. Ограничения, связанные
с государственной гражданской службой

7. Гражданский служащий не может находиться на государственной гражданской службе в случае:
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;
непредставления установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на государственную гражданскую службу;
утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральным законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.


------------------------------------------------------------------