Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 30.04.2014 N 55 "Об утверждении Положения об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения гражданского служащего министерства в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 апреля 2014 г. № 55
Об утверждении Положения об уведомлении представителя
нанимателя о фактах обращения гражданского служащего
министерства в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства труда и занятости населения Оренбургской области к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению к настоящему приказу.
2. Руководителям структурных подразделений министерства труда и занятости населения Оренбургской области довести настоящий приказ до сведения гражданских служащих.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
труда и занятости населения
Оренбургской области
В.П.КУЗЬМИН
Приложение
к приказу
министерства
труда и занятости населения
Оренбургской области
от 30 апреля 2014 г. № 55
Положение
об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного гражданского служащего
министерства труда и занятости населения Оренбургской
области к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяется на государственных гражданских служащих министерства труда и занятости населения Оренбургской области (далее - министерства).
2. Гражданский служащий министерства (далее - гражданский служащий) обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
3. Уведомление представителя нанимателя обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается гражданским служащим в кадрово-правовой отдел министерства в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
При нахождении гражданского служащего не при исполнении своих обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других фактах коррупционной направленности он обязан уведомить по любым доступным средствам связи представителя нанимателя, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.
4. Уведомление должно содержать следующие сведения:
фамилия, имя, отчество, должность, местожительства и телефон гражданского служащего, направившего Уведомление;
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время и другие условия);
изложение фактов обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (сущность предполагаемого правонарушения), а также прилагаются имеющиеся материалы (при их наличии), подтверждающие указанные факты;
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
подпись, инициалы и фамилия гражданского служащего.
Сотрудник кадрово-правового отдела министерства присваивает Уведомлению регистрационный номер и дату регистрации.
5. Невыполнение государственным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы и привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Прием и регистрация уведомлений
6. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих министерства труда и занятости населения Оренбургской области к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение № 2 к Положению).
Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
7. После регистрации Уведомления в Журнале государственному гражданскому служащему выдается талон-уведомление с указанием конкретных данных о лице, принявшем уведомление, даты и времени его регистрации.
Талон состоит из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления (приложение № 3 к Положению).
8. Талон-корешок остается в кадрово-правовом отделе министерства.
9. В случае если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется кадрово-правовым отделом министерства государственному гражданскому служащему, направившему Уведомление, по почте заказным письмом.
10. Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.
11. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается структурным подразделением, осуществляющим прием, регистрацию и рассмотрение Уведомления.
III. Организация проверки содержащихся
в Уведомлении сведений
12. Зарегистрированное Уведомление в тот же день (за исключением нерабочих дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.
13. Копия Уведомления направляется в органы прокуратуры или другие государственные органы не позднее 10 рабочих дней с даты его регистрации, в письме указываются все адресаты и реквизиты исходящих писем.
14. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, осуществляется кадрово-правовым отделом министерства в течение пяти рабочих дней с момента принятия представителем нанимателя решения о проведении проверки сведений.
При проведении проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, в соответствии с законодательством гражданскому служащему обеспечивается соблюдение конституционных прав и свобод и конфиденциальность содержащейся в материалах информации.
15. Гражданские служащие по письменному запросу кадрово-правового отдела министерства представляют необходимые для проверки материалы.
В ходе проверки могут запрашиваться дополнительные объяснения у гражданского служащего, представившего Уведомление, и иных лиц, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства.
16. Гражданский служащий, представивший Уведомление, знакомится с материалами и результатами проверки, о чем производится соответствующая запись в Журнале.
При несогласии с результатами проверки гражданский служащий имеет право обжаловать их представителю нанимателя.
17. Кадрово-правовой отдел министерства докладывает результаты проверки представителю нанимателя.
Представитель нанимателя принимает меры, направленные на предупреждение коррупционного правонарушения.
18. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Положением.
Приложение 1
к Положению
об уведомлении представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения
государственного
гражданского служащего
министерства труда
и занятости населения
Оренбургской области
к совершению коррупционных
правонарушений
Министру труда и занятости
населения Оренбургской области
__________________________________________
(Ф.И.О.)
от _______________________________________
__________________________________________
__________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего, должность,
структурное подразделение, номер телефона)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения
к совершению коррупционного правонарушения
государственного гражданского служащего
министерства труда и занятости населения
Оренбургской области
Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало
известно о случаях обращения к работнику
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях
___________________________________________________________________________
склонения его к совершению коррупционных правонарушений
(дата, место, время))
__________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
___________________________________________________________________________
должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
__________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
__________________________________________________________________________;
4) ________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
___________________________________________________________________________
а также информация об отказе (согласии) работника принять
___________________________________________________________________________
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________________
_____________ ______________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
_____________
(дата)
Регистрация: № ________________ от "____" ___________________ 20___ г.
Приложение 2
к Положению
об уведомлении представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения
государственного
гражданского служащего
министерства труда
и занятости населения
Оренбургской области
к совершению коррупционных
правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения государственных гражданских служащих
министерства труда и занятости населения Оренбургской
области к совершению коррупционных правонарушений
Начат "__" ________ 20_ г.
Окончен "__" ________ 20_ г.
На "________________" листах
№ п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Количество листов
Ф.И.О. регистрирующего уведомление
Подпись регистрирующего уведомление
Подпись подавшего уведомление
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Приложение 3
к Положению
об уведомлении представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения
государственного
гражданского служащего
министерства труда
и занятости населения
Оренбургской области
к совершению коррупционных
правонарушений
ТАЛОН-КОРЕШОК ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ __________ № ___________
Уведомление принято от __________ Уведомление принято от __________
_________________________________ _________________________________
_________________________________ _________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего) (Ф.И.О. гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления Краткое содержание уведомления
_________________________________ _________________________________
_________________________________ _________________________________
_________________________________ _________________________________
(подпись и должность лица,
_________________________________ Уведомление принято:
принявшего уведомление)
_________________________________
"___" ________________ 20___ г. (Ф.И.О., должность лица,
_________________________________
_________________________________ принявшего уведомление)
(подпись лица, получившего _________________________________
талон-уведомление) (номер по Журналу)
"___" ________________ 20___ г. "___" ________________ 20___ г.
_________________________________
(подпись гражданского служащего,
принявшего уведомление)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова