Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение городского Совета депутатов муниципального образования город Новотроицк Оренбургской области от 28.02.2014 N 507 "Об утверждении Положения "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании город Новотроицк"
ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОТРОИЦК
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2014 г. № 507
Об утверждении Положения "О городской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
в муниципальном образовании город Новотроицк"
Принято
на сорок третьем заседании
городского Совета депутатов
муниципального образования
город Новотроицк
Оренбургской области
25 февраля 2014 года
В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, Законом Оренбургской области от 15 мая 2012 года № 1827/219-V-ОЗ "О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Оренбургской области", статьями 34, 35 Устава муниципального образования город Новотроицк Оренбургской области городской Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить положение "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании город Новотроицк" (приложение).
2. Направить решение главе муниципального образования город Новотроицк Чижовой Г.Д. для официального опубликования.
3. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы муниципального образования город Новотроицк по социальным вопросам Буфетова Д.В. и постоянную комиссию городского Совета депутатов по социальной политике (Тарских Н.А.).
4. Решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Гвардеец труда".
Глава
муниципального образования
город Новотроицк
Оренбургской области
Г.Д.ЧИЖОВА
Председатель
городского Совета депутатов
муниципального образования
город Новотроицк
Оренбургской области
А.А.МЕЗЕНЦЕВ
Приложение
к решению
городского Совета депутатов
муниципального образования
город Новотроицк
Оренбургской области
от 28 февраля 2014 г. № 507
ПОЛОЖЕНИЕ
о городской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений в муниципальном образовании
город Новотроицк
I. Общие положения
1.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании город Новотроицк (далее - комиссия) является постоянно действующим органом социального партнерства на территории муниципального образования город Новотроицк (далее - муниципальное образование).
1.2. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления, представителей профессиональных союзов и их объединений, работодателей и уполномоченных работодателями представительных органов, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования, которые образуют соответствующие стороны комиссии (далее - стороны) на основе принципов добровольности, паритетности, полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.
1.3. Правовую основу деятельности комиссии составляют Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", от 27 ноября 2002 года № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей", иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере труда, Законы Оренбургской области от 15 мая 2012 года № 1827/219-V-ОЗ "О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Оренбургской области" и от 23 декабря 1996 года "О профессиональных союзах Оренбургской области, их правах и гарантиях деятельности", Устав муниципального образования, настоящее положение, иные нормативные правовые акты органов местного самоуправления.
II. Цели и задачи Комиссии
2.1. Основными целями комиссии являются выработка и реализация согласованной позиции сторон в сфере регулирования социально-трудовых отношений в муниципальном образовании.
2.2. Основными задачами комиссии являются:
- обеспечение равноправного сотрудничества сторон в сфере регулирования социально-трудовых отношений в муниципальном образовании;
- ведение коллективных переговоров, подготовка проектов и заключение территориального трехстороннего соглашения, контроль за его выполнением;
- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения соглашения;
- развитие системы социального партнерства и содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании;
- участие в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления в сфере труда в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, соглашениями;
- взаимодействие с Оренбургской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- изучение и распространение положительного опыта социального партнерства на территории муниципального образования;
- содействие разрешению коллективных трудовых споров на территории муниципального образования;
- информирование населения муниципального образования о деятельности комиссии.
III. Права комиссии
Комиссия для реализации поставленных задач имеет право:
- координировать совместные действия организаций профессиональных союзов, организаций работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, органов местного самоуправления по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в муниципальном образовании;
- разрабатывать проекты и обеспечивать заключение территориального трехстороннего соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения, осуществлять контроль за его выполнением;
- содействовать заключению территориальных отраслевых и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, коллективных договоров в муниципальном образовании;
- участвовать в разработке и обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития и принимать соответствующие решения;
- разрабатывать и вносить предложения в органы местного самоуправления о принятии нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;
- содействовать разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в сфере социально-трудовых отношений;
- взаимодействовать с Оренбургской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, трехсторонними территориальными, отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
- запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления, федеральных органов исполнительной власти, общественных объединений, предприятий и организаций муниципального образования информационные и статистические материалы, необходимые для реализации своих задач;
- образовывать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов;
- направлять в порядке, не противоречащем действующему законодательству, членов комиссии и рабочих групп на предприятия и в организации муниципального образования для ознакомления с положением дел в сфере социально-трудовых отношений;
- рассматривать вопросы, вносимые сторонами, принимать по ним решения, осуществлять контроль за их исполнением;
- информировать население муниципального образования о ходе подготовки, заключения и реализации территориальных соглашений;
- разрабатывать регламент и планы работы комиссии.
IV. Порядок формирования комиссии
4.1. Представительство сторон комиссии определяется каждой из них самостоятельно в соответствии с действующим законодательством, регулирующим их деятельность.
Утверждение и замена представителей сторон производятся в соответствии с решениями их органов, наделенных соответствующими полномочиями.
Спорные вопросы, касающиеся представительства стороны профессиональных союзов и стороны работодателей, разрешаются на совещаниях представителей указанных сторон или в суде.
4.2. Число членов комиссии не может превышать 15 человек (по 5 человек от каждой из сторон).
Представительство стороны органов местного самоуправления: 2 человека от городского Совета депутатов муниципального образования, 3 человека от администрации муниципального образования.
V. Организация и порядок деятельности комиссии
5.1. Комиссия осуществляет свою работу в соответствии с настоящим положением, утвержденными регламентом и планом работы, с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
5.2. Основной формой работы комиссии является коллегиальное обсуждение вопросов на ее заседаниях. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал. Заседание комиссии проводит координатор комиссии либо, в случаях его отсутствия, поочередно координаторы сторон.
5.3. Между заседаниями комиссии проводятся заседания президиума комиссии, в состав которого входят:
- координатор комиссии;
- координаторы сторон;
- ответственный секретарь комиссии.
5.4. Для разработки проектов территориального трехстороннего соглашения, нормативных правовых документов, подготовки заседаний и вопросов для рассмотрения комиссией могут образовываться рабочие группы из числа членов комиссии, представителей профессиональных союзов, работодателей, органов местного самоуправления, специалистов и экспертов.
5.5. Заседание комиссии правомочно при наличии более половины членов комиссии от каждой из сторон.
5.6. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих членов комиссии от каждой стороны. Принятые решения обязательны для выполнения каждой стороной.
5.7. Протоколы заседания комиссии подписываются координатором и ответственным секретарем комиссии и хранятся у ответственного секретаря.
5.8. Материально-техническое обеспечение деятельности комиссии и ее секретариата осуществляется сторонами на паритетной основе в соответствии с потребностями комиссии.
VI. Координатор комиссии
6.1. Координатор комиссии назначается постановлением администрации муниципального образования с учетом предложений сторон.
6.2. Координатор комиссии не является ее членом, не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
6.3. Координатор комиссии:
- организует деятельность комиссии совместно с координаторами сторон;
- организует взаимодействие сторон и обеспечивает достижение согласия между ними при выработке решений и их реализации;
- назначает дату, время и место заседаний комиссии и председательствует на них;
- проводит в период между заседаниями комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- утверждает состав рабочих групп и их руководителей по представлению сторон;
- подписывает регламент, планы работы и решения комиссии;
- руководит работой секретариата комиссии;
- координирует деятельность комиссии с Оренбургской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- информирует главу муниципального образования о деятельности комиссии, комиссию - о деятельности главы и органов местного самоуправления муниципального образования, принимаемых мерах в области социально-трудовых отношений.
VII. Координаторы сторон комиссии
7.1. Деятельность каждой из сторон комиссии организует координатор стороны. Координаторы, представляющие стороны, избираются указанными сторонами.
7.2. Координатор каждой из сторон выражает согласованную позицию членов комиссии, образующих соответствующую сторону комиссии, по поручению стороны вносит координатору комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует секретариат комиссии об изменениях персонального состава представителей стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиции по вопросам, вынесенным на рассмотрение комиссии.
7.3. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору комиссии предложение о проведении внеочередного заседания комиссии. В этом случае координатор комиссии обязан созвать заседание комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения. Изменение данного срока допустимо при согласии сторон.
7.4. Координатор каждой из сторон вправе пригласить для участия в работе комиссии представителей профсоюзов, работодателей, органов местного самоуправления, органов государственной власти, не являющихся членами комиссии, а также специалистов, представителей других организаций.
VIII. Члены комиссии
8.1. Члены комиссии вправе:
- вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии;
- участвовать в подготовке решений комиссии.
8.2. Члены комиссии обязаны:
- лично участвовать в заседаниях комиссии;
- содействовать реализации решений комиссии.
IX. Секретариат комиссии
9.1. Для организации работы комиссии образуется секретариат городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании в составе:
- ответственного секретаря, представителя администрации муниципального образования;
- секретаря от объединений профсоюзов;
- секретаря от объединений работодателей.
9.2. Работу секретариата возглавляет ответственный секретарь.
9.3. Ответственный секретарь назначается постановлением администрации муниципального образования по согласованию со сторонами комиссии.
Секретари, представляющие стороны социального партнерства, назначаются указанными сторонами.
9.4. Ответственный секретарь и секретари сторон не являются членами комиссии и не принимают участия в голосовании.
9.5. Порядок работы секретариата определяется регламентом комиссии.
Глава
муниципального образования
город Новотроицк
Оренбургской области
Г.Д.ЧИЖОВА
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова