Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области от 24.11.2014 N 579-п "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области на 2015 - 2017 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ШАРЛЫКСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2014 г. № 579-п
Об утверждении муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании Шарлыкский район
Оренбургской области на 2015 - 2017 годы"
В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 30 Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 года № 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области" в целях совершенствования системы муниципальной службы муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области, повышения результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области, на основании Устава муниципального образования Шарлыкский район:
1. Утвердить муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области на 2015 - 2017 годы" согласно приложению.
2. Поручить организацию исполнения настоящего постановления аппарату администрации муниципального образования Шарлыкский район (Д.А. Волков).
3. Финансовому отделу администрации муниципального образования Шарлыкский район обеспечить финансирование на вышеуказанные цели.
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его обнародования на официальном сайте муниципального образования Шарлыкский район.
5. Настоящее постановление подлежит включению в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
муниципального образования
Шарлыкский район
Оренбургской области
А.В.АМПИЛОГОВ
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Шарлыкский район
Оренбургской области
от 24 ноября 2014 г. № 579-п
Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании Шарлыкский район
Оренбургской области на 2015 - 2017 годы"
ПАСПОРТ
муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании
Шарлыкский район Оренбургской области на 2015 - 2017 годы"
Наименование Программы
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области на 2015 - 2017 годы" (далее по тексту - Программа)
Основание для разработки Программы
Распоряжение администрации муниципального образования Шарлыкский район "О разработке муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области на 2015 - 2017 годы"
Заказчик Программы
Администрация муниципального образования Шарлыкский район
Заказчик-координатор Программы
Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата Д.А. Волков
Основные разработчики Программы
Администрация муниципального образования Шарлыкский район (аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район)
Исполнители Программы
- администрация муниципального образования Шарлыкский район в лице аппарата администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- финансовый отдел администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- Отдел образования администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- Отдел культуры администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- Комитет по физической культуре, спорту и туризму администрации муниципального образования Шарлыкский район.
Цель Программы
Совершенствование организационных, правовых, информационных и финансовых условий для развития муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области
Задачи Программы
- совершенствование нормативно-правовой базы муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области;
- развитие системы управления муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области;
- реализация мероприятий по противодействию коррупции, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе;
- применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста;
- реализация программ подготовки кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих;
- повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
- совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества муниципальных услуг, оказываемых муниципальными органами гражданам и организациям.
Основные мероприятия программы
- разработка нормативных правовых актов по вопросам реформирования муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области, внесение изменений в действующие правовые акты;
- повышение профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
- проведение аттестации муниципальных служащих;
- присвоение классных чинов;
- проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления;
- формирование кадрового резерва на конкурсной основе;
- проведение квалификационных экзаменов у муниципальных служащих;
- работа комиссии по урегулированию конфликта интересов;
- мониторинг соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, а также общих принципов служебного поведения в соответствии с законодательством о муниципальной службе;
- организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- проведение семинаров по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе.
Важнейшие целевые индикаторы и показатели
- рост численности муниципальных служащих, получивших профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование за счет средств бюджета муниципального образования муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области;
- рост численности муниципальных служащих - участников конкурсов "Лучший муниципальный служащий" и других конкурсах;
- увеличение количества должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв;
- проведение своевременной аттестации муниципальных служащих (каждый муниципальный служащий должен пройти аттестацию один раз в три года), квалификационного экзамена;
- 50 процентов замещения вакантных должностей по результатам конкурса от общего количества вакантных должностей.
Сроки и этапы реализации Программы
2015 - 2017 годы
Программа реализуется в три этапа, соответствующие длительности каждого календарного и бюджетного года
Объемы и источники финансирования за счет средств районного бюджета
финансирование программы планируется осуществлять из местного бюджета за весь период. Всего - 300 тысяч рублей, в том числе:
2015 год - 100 тысяч рублей;
2016 год - 100 тысяч рублей;
2017 год - 100 тысяч рублей.
Методы реализации Программы
Программно-целевой метод
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
- совершенствование муниципальных нормативных правовых актов в рамках законодательства Оренбургской области и федерального законодательства по вопросам регулирования муниципальной службы;
- создание правовых, политических, финансовых и иных условий для развития позитивных тенденций в организации муниципальной службы на основе обязательности соблюдения принципов, правил, требований, определенных законодательством о муниципальной службе;
- повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих;
- создание условий для открытости и подконтрольности деятельности органов муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области гражданскому обществу;
- формирование системы управления муниципальной службой.
Система организации контроля за исполнением Программы
Контроль за реализацией Программы осуществляет глава муниципального образования Шарлыкский район. Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством осуществляет финансовый отдел администрации муниципального образования Шарлыкский район
I. Основное содержание Программы
1.1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения
Достижение целей и задач Программы потребует системного подхода и упорядоченной последовательности действий органов местного самоуправления муниципального образования Шарлыкский район, образовательных учреждений, их координации на различных уровнях управления, взаимодействия.
Муниципальная служба муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области сформирована в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и принятыми в целях его реализации правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и законами Оренбургской области.
В течение 2008 - 2014 годов осуществлен комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, финансовых, методологических основ муниципальной службы и системы управления ею, формирование высокопрофессионального состава муниципальных служащих.
В настоящее время правовыми актами муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области урегулирована большая часть вопросов муниципальной службы, в рамках действующего законодательства Российской Федерации; Оренбургской области. Наряду с принятием новых муниципальных правовых актов муниципального образования Шарлыкский район ведется работа по внесению изменений и признанию утратившими силу отдельных правовых актов, касающихся вопросов муниципальной службы.
Подбор персонала на муниципальную службу осуществляется через реализацию определенных федеральным законодательством приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы. В администрации муниципального образования Шарлыкский район по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе. Конкретизированы квалификационные требования к должностям муниципальной службы.
Тем не менее, в настоящее время не урегулированы такие вопросы как формирование кадрового резерва муниципальных служащих, не проведена аттестация муниципальных служащих муниципального образования Шарлыкский район, не проводится работа по разработке и введению в действие должностных инструкций муниципальных служащих, включающих в себя показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
Повышение профессионализма муниципальных служащих обеспечивается путем организации дополнительного профессионального образования по программам профессионального развития, профессионального обучения муниципальных служащих, проведение конференций, семинаров, обеспечение слушателей методическими материалами, внедрение новых технологий обучения.
Необходимость осуществления повышения квалификации муниципальных служащих во многом обусловлена изменением нормативно-правовой базы как на федеральном, так и на областном уровнях.
В настоящее время в развитии муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области имеются следующие проблемы:
- недостаточно высокий уровень социальной и правовой защищенности муниципальных служащих, мотивации эффективного исполнения должностных обязанностей;
- недостаточное развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- недостаточное внедрение инновационных программ профессионального развития кадров, современных образовательных и информационных технологий в процесс обучения муниципальных служащих;
- отсутствие системности в работе с кадровым резервом как основным источником обновления и пополнения кадрового состава муниципальной службы;
недостаточное развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
несовершенство механизмов противодействия коррупции в сферах деятельности органов местного самоуправления;
отсутствие показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;
Все эти проблемы взаимосвязаны и могут быть эффективно решены только комплексными программными методами.
Реализация мероприятий Программы (приложение № 1 к настоящей Программе) позволит продолжить качественное преобразование муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области, оптимизировать ее организацию и функционирование, внедрить современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии.
1.2. Правовое обоснование создания Программы
Правовым основанием для принятия настоящей Программы является Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области".
Настоящая Программа направлена на модернизацию муниципальной службы как единой системы, а также на практическое применение новых технологий муниципального управления, разработана с целью создания благоприятных условий для развития муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области.
1.3. Цель, задачи, срок реализации Программы. Целевые индикаторы Программы
Успешность реформирования и развития системы муниципальной службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию муниципальной службы как единой системы, а также на практическое применение новых технологий муниципального управления. Современная муниципальная служба должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления муниципального образования Шарлыкский район, активно взаимодействующей с институтами гражданского общества.
Основными целями Программы являются качественное преобразование муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области путем оптимизации ее функционирования; внедрение современных кадровых технологий; формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы; профессиональное развитие муниципальных служащих муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области.
Для достижения поставленных целей Программа предусматривает решение следующих задач:
- совершенствование нормативно-правовой базы муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области;
- развитие системы управления муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области;
- реализация мероприятий по противодействию коррупции, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе;
- применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их профессионального роста;
- применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста;
- реализация программ подготовки кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих;
- повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
- совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества муниципальных услуг, оказываемых органом местного самоуправления гражданам и организациям.
Срок реализации Программы - 2015 - 2017 годы.
Важнейшие целевые индикаторы и показатели эффективности реализации Программы отражены в приложении № 2 к настоящей Программе.
1.4. Ресурсное обеспечение Программы
Источником финансирования Программы является бюджет муниципального образования Шарлыкский район. Объем финансирования Программы составляет 300 тысяч рублей, в том числе:
2015 год - 100 тысяч рублей;
2016 год - 100 тысяч рублей;
2017 год - 100 тысяч рублей.
Объемы бюджетного финансирования ежегодно уточняются при формировании районного бюджета на очередной финансовый год.
1.5. Механизм реализации Программы
Настоящая Программа реализуется через мероприятия согласно приложению № 1 "Основные мероприятия муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области" на 2015 - 2017 годы".
Результатом реализации Программы должно стать повышение эффективности муниципальной службы в интересах развития гражданского общества и повышения благосостояния населения Шарлыкского района Оренбургской области.
Последовательная реализация Программы позволит:
привести нормативно-правовую базу Шарлыкского района по вопросам муниципальной службы в соответствие с федеральным и областным законодательством;
повысить эффективность кадровой политики в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих;
достигнуть качественного уровня исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей;
создать материально-технические условия для эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей;
повысить ответственность муниципальных служащих за результаты своей деятельности, достичь более высокого уровня исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей;
внедрить правовые процедуры выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе;
оптимизировать численность муниципальных служащих;
повысить профессиональный уровень муниципальных служащих;
создать основы для совершенствования финансово-экономического обеспечения муниципальной службы;
укрепить доверие со стороны населения к органам местного самоуправления Шарлыкского района, создать условия для обеспечения открытости и подконтрольности муниципальной гражданскому обществу.
Управление комплексом работ по реализации Программы осуществляет аппарат главы администрации муниципального образования Шарлыкский район, который определяет первоочередность выполнения мероприятий Программы с учетом приоритетных направлений и наличия средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы.
Заказчик-координатор Программы по мере необходимости готовит предложения о корректировке перечня мероприятий Программы на очередной финансовый год, представляет заявки на финансирование мероприятий Программы.
1.6. Организация управления и система контроля
Контроль за реализацией Программы осуществляет глава муниципального образования Шарлыкский район.
Контроль за целевым использованием бюджетных средств выделяемых на реализацию программы в соответствии с действующим законодательством, осуществляет финансовый отдел администрации муниципального образования Шарлыкский район.
Исполнителями Программы являются:
- администрация муниципального образования Шарлыкский район в лице аппарата главы администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- финансовый отдел администрации муниципального образования Шарлыкский район (далее - финансовый отдел);
- Отдел образования администрации муниципального образования Шарлыкский район (далее - отдел образования);
- Отдел культуры администрации муниципального образования Шарлыкский район (далее - отдел культуры);
- Комитет по физической культуре, спорту и туризму администрации муниципального образования Шарлыкский район (далее - комитет спорта).
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район подводит текущие итоги ее выполнения путем сбора информации со структурных подразделений администрации муниципального образования Шарлыкский район (которые являются исполнителями программы) по установленным формам.
Аппарат администрации района:
- ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, представляет финансовому отделу администрации района сведения об оценке эффективности Программы за отчетный год и о ходе реализации программы использования финансовых средств.
На основании представленных материалов главой муниципального образования Шарлыкский район принимается решение о дальнейшей реализации Программы и о необходимости внесения в нее соответствующих изменений и дополнений.
Отчет о реализации Программы представляется главе района и рассматривается на оперативном совещании. Районным Советом депутатов отчет о реализации программы рассматривается в составе отчетности об исполнении бюджета района.
Приложение 1
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
Шарлыкский район
Оренбургской области
на 2015 - 2017 годы"
Основные мероприятия
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании Шарлыкский район
Оренбургской области" на 2015 - 2017 годы
№ п/п
Мероприятие Программы
Срок исполнения
Объем финансирования (тысяч рублей, в ценах соответствующих лет)
Исполнители
Ожидаемый результат
всего за 2015 - 2017 годы
В том числе по годам
2015 год
2016 год
2017 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Всего по программе, в том числе:
300
100
100
100
I. Совершенствование нормативно-правовой базы муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области
1.1.
Разработка нормативных правовых актов по вопросам реформирования муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области, внесение изменений в действующие правовые акты
в течение всего периода
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
II. Развитие системы управления муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области
2.1.
Проведение мониторинга реализации мероприятий по реформированию и развитию муниципальной службы в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области
Ежегодно до 1 марта
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
улучшение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
2.2.
Разработка методических рекомендаций по вопросам применения действующего законодательства о муниципальной службе
2015 год
3 квартал
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
улучшение системы управления муниципальной службы
2.3.
Повышение квалификации на курсах повышения квалификации муниципальных служащих по вопросам развития муниципальной службы
Весь период
300
100
100
100
- Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- финансовый отдел;
- Отдел образования;
- Отдел культуры;
- Комитет спорта
повышение образовательного уровня и показателей результативности служебной деятельности
2.4.
Размещение единой базы нормативных правовых актов муниципального образования Шарлыкский район в сфере муниципальной службы на сайте муниципального образования Шарлыкский район
Весь период
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
обеспечение повышения уровня информированности, открытости и взаимодействия муниципальной службы и населения
2.5.
Участие в конкурсах "Лучший муниципальный служащий" и других конкурсах муниципальной службы
ежегодно
- Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- финансовый отдел;
- Отдел образования;
- Отдел культуры;
- Комитет спорта
повышение престижа муниципальной службы и стимулирования муниципальных служащих
2.6.
Проведение семинаров со специалистами органов местного самоуправления Шарлыкского района по вопросам развития муниципальной службы
ежегодно
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
Повышение образовательного уровня
III. Внедрение современных кадровых, управленческих технологий и механизмов на муниципальной службе
3.1.
Оказание методической и консультационной помощи кадровым службам самостоятельных структурных подразделений администрации муниципального образования Шарлыкский район по вопросам: проведение аттестации муниципальных служащих; Присвоение классных чинов;
в течение всего периода
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
3.2.
Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления района по всем категориям и группам должностей муниципальной службы
в течение всего периода
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
совершенствование механизмов формирования кадрового резерва
3.3.
Организация работы по зачислению в кадровый резерв молодых специалистов, направляемых в вузы по целевому набору на конкурсной основе
в течение всего периода
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
совершенствование механизмов формирования кадрового резерва
3.4.
Организация ознакомительной, преддипломной практики студентов в целях формирования молодежного резерва
в течение всего периода
- Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- финансовый отдел;
- Отдел образования;
- Отдел культуры;
- Комитет спорта
совершенствование механизмов формирования кадрового резерва
3.5.
Ведение единой информационной базы данных лиц, состоящих в кадровом резерве администрации муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области
в течение всего периода
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
совершенствование механизмов формирования кадрового резерва
IV. Представление муниципальными служащими сведений о доходах, о расходах; имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей))
4.1.
Прием и проверка порядка представления муниципальными служащими сведений об их доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей))
Ежегодно до 30 апреля
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
V. Разработка и реализация комплекса мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе с учетом приоритетного решения вопросов предупреждения коррупции
5.1.
Работа комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
ежегодно
- Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- финансовый отдел;
- Отдел образования;
- Отдел культуры;
- Комитет спорта
от 02.03.2007 имеет номер 25-ФЗ, а не 25.
------------------------------------------------------------------
5.2.
Мониторинг соблюдения требований к служебному поведению муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 "О муниципальной службе в Российской Федерации"
в течение всего периода
- Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- финансовый отдел;
- Отдел образования;
- УСЗН;
- Отдел культуры;
- Комитет спорта
5.3.
Размещение на официальном сайте муниципального образования Шарлыкский район информации о конкурсах, о формировании и использовании кадрового резерва, административных регламентов исполнения муниципальных функций и оказания муниципальных услуг и т.д.
в течение всего периода
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
5.4.
Подготовка материалов по вопросам реформирования и развития муниципальной службы для публикации в печатных средствах массовой информации муниципального образования Шарлыкский район
в течение всего периода
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
обеспечение повышения уровня информированности
VI. Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы
6.1.
Разработка, формирование и внедрение в органах местного самоуправления Шарлыкского района эффективной системы материального стимулирования муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности
2015 год
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
VII. Обеспечение преемственности муниципальной службы и передачи накопленного профессионального опыта муниципальных служащих молодым специалистам
7.1.
Разработка комплекса мер по формированию действенного кадрового резерва муниципальной службы
2015 год
Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район
развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы
7.2.
Подготовка и проведение аттестации муниципальных служащих, их ротации, присвоение классных чинов, формирования кадрового резерва, решения других кадровых вопросов
2015 год
- Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- финансовый отдел;
- Отдел
образования;
- Отдел культуры;
- Комитет спорта
повышение результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих
7.3.
Автоматизация деятельности специалистов кадровых служб структурных подразделений администрации района путем внедрения информационных технологий
2017
- Аппарат администрации муниципального образования Шарлыкский район;
- финансовый отдел;
- Отдел образования;
- Отдел культуры;
- Комитет спорта
повышение эффективности исполнения рабочего времени специалистов кадровых служб
Приложение 2
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
Шарлыкский район
Оренбургской области
на 2015 - 2017 годы"
Целевые индикаторы и показатели
эффективности реализации Программы
№ п/п
Мероприятие
Целевой индикатор
Единица измерения
Исходные показатели базового года
Показатели эффективности
2015 год
2016 год
2017 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области
Рост числа муниципальных служащих, прошедших подготовку повышения квалификации и стажировку за счет средств бюджета муниципального образования;
единиц
5
10
10
10
численность муниципальных служащих - участников конкурсов "Лучший муниципальный служащий" и других конкурсах муниципальной службы
единиц
0
1
1
2
2
Обеспечение преемственности муниципальной службы и передачи накопленного профессионального опыта муниципальных служащих молодым специалистам
Увеличение количества должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, в % от штатной численности муниципальных служащих
%
5
10
12
15
3
Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в единую информационную базу данных муниципальных служащих, в % от общего количества муниципальных служащих
%
-
0
100
100
4
Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы
Количество поощрений (грамот, премий) предоставленных муниципальным служащим по результатам их профессиональной служебной деятельности
человек
-
5
5
5
5
Автоматизация деятельности специалистов кадровых служб путем внедрения информационных технологий.
Количество программного обеспечения
единицы
-
1
1
1
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова