Типы документов

Реклама

Партнеры

Приказ Министерства физической культуры, спорта и туризма Оренбургской области от 22.10.2014 N 1177 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений"



МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 22 октября 2014 г. № 1177

Об утверждении Порядка уведомления государственными
гражданскими служащими представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений

В целях активизации и совершенствования работы по противодействию коррупции в министерстве физической культуры, спорта и туризма Оренбургской области, руководствуясь Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Оренбургской области от 15 сентября 2008 года № 2369/497-IV-ОЗ "О противодействии коррупции в Оренбургской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства физической культуры, спорта и туризма Оренбургской области (далее - министерство) представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки, содержащихся в них сведений (далее - Порядок) согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:
приказ министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области от 10.06.2010 № 793 "О мерах по активизации работы по противодействию коррупции";
приказ министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области от 21.10.2011 № 1404 "О внесении изменений в приказ от 10.06.2010 № 793";
приказ министерства физической культуры, спорта и туризма Оренбургской области от 26.06.2013 № 745 "О мерах по активизации работы по противодействию коррупции".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Исполняющий обязанности
Министра
физической культуры,
спорта и туризма
Оренбургской области
В.В.БРЫНЦЕВ





Приложение
к приказу
Министерства
физической культуры,
спорта и туризма
Оренбургской области
от 22 октября 2014 г. № 1177

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими
министерства физической культуры, спорта и туризма
Оренбургской области представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений
и организации проверки содержащихся в них сведений

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Оренбургской области от 15 сентября 2008 года № 2369/497-IV-ОЗ "О противодействии коррупции в Оренбургской области".
2. Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) министерства физической культуры, спорта и туризма Оренбургской области (далее - министерство) представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
3. Гражданские служащие незамедлительно уведомляют представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц, в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений с момента, когда им стало известно о фактах такого обращения.
При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
4. Уведомление направляется гражданским служащим в письменном виде согласно приложению № 1 (не приводится) к настоящему Порядку представителю нанимателя с указанием всех необходимых сведений (далее - уведомление).
4.1. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
4.2. Уведомление должно содержать следующие сведения:
фамилия, имя, отчество, должность, структурное подразделение, местожительство и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время и другие условия);
изложение фактов обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (сущность предполагаемого правонарушения);
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
подпись, инициалы и фамилия гражданского служащего.
5. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения гражданский служащий одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя.
6. Регистрация уведомления осуществляется в журнале регистрации уведомлений (далее - Журнал) согласно приложению № 2 (не приводится) к настоящему Порядку, в день его поступления.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается:
гражданскому служащему на руки под роспись в графе 10 "Подпись гражданского служащего" Журнала либо направляется по почте с уведомлением о получении;
должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных нарушений управления организационной работы, кадровой политики и правового обеспечения министерства (далее - ответственное должностное лицо).
На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится печать "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления направляется министерством государственному гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
8. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью министерства.
9. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается по решению представителя нанимателя ответственным должностным лицом.
10. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
При проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении, в соответствии с законодательством гражданскому служащему обеспечивается соблюдение конституционных прав и свобод и конфиденциальность содержащейся в материалах информации.
11. Гражданские служащие по письменному запросу ответственного должностного лица представляют необходимые для проверки материалы.
В ходе проверки могут запрашиваться дополнительные объяснения у гражданского служащего, представившего уведомление, и иных лиц, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства.
12. Гражданский служащий, представивший уведомление, знакомится с материалами и результатами проверки, о чем производится соответствующая запись в Журнале.
13. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется ответственным должностным лицом представителю нанимателя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы, прокуратуру Оренбургской области.
Представитель нанимателя принимает меры, направленные на предупреждение коррупционного правонарушения.
14. Ответственное должностное лицо, в недельный срок сообщает гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя.


------------------------------------------------------------------