Региональное
Законодательство
Оренбургской области

Постановление Администрации Первомайского района Оренбургской области от 20.03.2014 N 185-п "О внесении изменений в постановление администрации Первомайского района Оренбургской области от 10.03.2009 г. N 117-п "О введении систем оплаты труда работников администрации Первомайского района, ее структурных подразделений - отраслевых органов и муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений Первомайского района"

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2014 г. № 185-п

О внесении изменений в постановление
администрации Первомайского района Оренбургской области
от 10.03.2009 г. № 117-п "О введении систем оплаты
труда работников администрации Первомайского района,
ее структурных подразделений - отраслевых (функциональных)
органов и муниципальных казенных, бюджетных
и автономных учреждений Первомайского района"

В целях выполнения плана мероприятий программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования Первомайский район Оренбургской области на 2013 - 2018 годы, утвержденного постановлением администрации Первомайского района Оренбургской области от 22.10.2013 № 1126-п, руководствуясь Уставом муниципального образования Первомайский район Оренбургской области:

1. Внести следующие изменения в постановление администрации Первомайского района Оренбургской области от 10.03.2009 № 117-п "О введении систем оплаты труда работников администрации Первомайского района, ее структурных подразделений - отраслевых (функциональных) органов и муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений Первомайского района" (далее - постановление):
1.1. Приложение 1 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.2. Пункт 4 постановления исключить.
1.3. Пункты 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 постановления считать пунктами 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 соответственно.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заведующего финансовым отделом администрации Первомайского района Смеющева А.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в районной общественно-политической газете "Причаганье".

Глава
муниципального образования
Первомайский район
Оренбургской области
С.С.ЩЕТИНИН





Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Первомайский район
Оренбургской области
от 20 марта 2014 г. № 185-п

Положение
об установлении систем оплаты труда работников
муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений
Первомайского района Оренбургской области
(далее - Положение)

1. Системы оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений Первомайского района Оренбургской области (далее - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Первомайского района;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Первомайского района;
е) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых администрацией Первомайского района Оренбургской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалифицированных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Оренбургской области, муниципального образования Первомайский район Оренбургской области.
К выплатам компенсационного характера относятся следующие виды:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальной (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- выплату за работу в особых климатических условиях;
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом достижения целевых показателей эффективности и результативности деятельности работников, установленных в учреждении, за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
К выплатам стимулирующего характера относятся следующие виды:
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений определяются трудовым договором и устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается главными распорядителями средств районного бюджета, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 5.
7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых администрацией Первомайского района Оренбургской области.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Оренбургской области, муниципального образования Первомайский район Оренбургской области.
9. Структурные подразделения - отраслевые (функциональные) органы администрации Первомайского района Оренбургской области - главные распорядители средств районного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом достижения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений и руководителей.
Указанные главные распорядители средств районного бюджета вправе централизовать до 1 процента лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений, а также на предоставление субсидий муниципальным автономным и бюджетным учреждениям на выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.
Использование централизованных лимитов бюджетных ассигнований осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых структурными подразделениями - отраслевыми (функциональными) органами администрации Первомайского района Оренбургской области - главными распорядителями средств районного бюджета, в ведении которого находится это учреждение, по решению указанного органа.
10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем средств районного бюджета, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Структурные подразделения - отраслевые (функциональные) органы администрации Первомайского района Оренбургской области - главные распорядители средств районного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.
11. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Первомайского района формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальным бюджетным и автономным учреждениям Первомайского района и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Первомайского района формируется исходя из объема доведенных до него главными распорядителями лимитов бюджетных обязательств.
Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований районного бюджета, могут направляться муниципальным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований районного бюджета.
По результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению администрации Первомайского района Оренбургской области муниципальному бюджетному или автономному учреждению могут предоставляться субсидии из районного бюджета в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление выплат стимулирующего характера за счет средств, цен, реализованных в порядке, определенном настоящим Положением.


------------------------------------------------------------------