Типы документов
Реклама
Партнеры
Закон Оренбургской области от 09.01.2014 N 2109/603-V-ОЗ "О внесении изменений в Закон Оренбургской области "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области"
9 января 2014 года N 2109/603-V-ОЗ
------------------------------------------------------------------
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Оренбургской области
от 25 декабря 2013 г. № 2109
Статья 1
Внести в Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 года № 1526/257-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" (газета "Южный Урал" от 6 ноября 2004 года, 16 мая 2006 года, 27 октября 2007 года, 27 сентября 2008 года; газета "Оренбуржье" от 5 июля 2011 года, 30 августа 2012 года; бюллетень Законодательного Собрания области, 2004, двадцать первое заседание; 2006, второе заседание; 2007, пятнадцатое заседание; 2008, двадцать второе заседание; 2011, четвертое заседание; 2012, пятнадцатое заседание) изменения.
1. Преамбулу Закона изложить в редакции:
"Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Оренбургской области для обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства отдельных категорий граждан, направлен на социальную защиту от безработицы и смягчение социальной напряженности на рынке труда".
2. В статье 1 слова "численностью свыше 100 человек без учета лиц, работающих по совместительству" исключить.
3. Статью 2 изложить в редакции:
"Статья 2. Установление квот
1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Оренбургской области, численность работников которых составляет свыше 100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан из числа лиц, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки.
Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Оренбургской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.
2. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов".
4. Статью 5 изложить в редакции:
"Статья 5. Условия установления квот
1. Размер квоты для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, составляет четыре процента.
2. В счет установленной квоты работодатели трудоустраивают граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, при этом количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, не может составлять менее двух процентов от среднесписочной численности работников.
3. Квота считается выполненной, если на все выделенные, созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены граждане, указанные в статье 3 настоящего Закона, с учетом объемов предложения рабочей силы.
4. Размер квоты для приема на работу инвалидов для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, составляет три процента.
5. Квота считается выполненной, если на все выделенные, созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды с учетом объемов предложения рабочей силы".
5. В части 1 статьи 6 слова "с учетом рекомендаций бюро медико-социальной экспертизы" исключить.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.
Губернатор
Оренбургской области
Ю.А.БЕРГ
г. Оренбург, Дом Советов
9 января 2014 года
№ 2109/603-V-ОЗ
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова