Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление Администрации города Орска Оренбургской области от 25.02.2014 N 1030-п "Об объявлении конкурса на замещение вакантной старшей должности муниципальной службы ведущего специалиста бюджетного отдела финансового управления администрации города Орска"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРСКА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2014 г. № 1030-п

Об объявлении конкурса на замещение вакантной старшей
должности муниципальной службы ведущего специалиста
бюджетного отдела финансового управления
администрации города Орска

Во исполнение постановления администрации города Орска от 31.01.2014 № 428-п "Об организации проведения конкурса на замещение вакантной старшей должности муниципальной службы ведущего специалиста бюджетного отдела финансового управления администрации г. Орска", руководствуясь ст. 25 Устава г. Орска:

1. Объявить конкурс на замещение вакантной старшей должности муниципальной службы ведущего специалиста бюджетного отдела финансового управления администрации города Орска.

2. Утвердить текст информационного сообщения согласно Приложению.

3. Управлению по информационным технологиям, общественным связям и национальной политике администрации города (Г.Ю. Вискова) разместить материалы по проведению конкурса на сайте администрации города Орска.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Орская газета".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города - руководителя аппарата Г.В. Шаблова.

Глава города Орска
Оренбургской области
В.А.ФРАНЦ





Приложение
к постановлению
администрации города Орска
Оренбургской области
от 25 февраля 2014 г. № 1030-п

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
об объявлении конкурса на замещение
вакантной старшей должности муниципальной службы
ведущего специалиста бюджетного отдела
финансового управления администрации города Орска

МУ "Финансовое управление администрации города Орска" объявляет конкурс на замещение вакантной старшей должности муниципальной службы ведущего специалиста бюджетного отдела финансового управления администрации города Орска.
Условия проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа.
1. Конкурс документов.
2. Индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования по вакантной должности:
- высшее профессиональное образование (финансовое или экономическое) без предъявления требований к стажу;
- знание законодательства применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий (Бюджетный кодекс Российской Федерации, Положение "О бюджетном процессе и бюджетном устройстве в городе Орске", Закон Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", нормативно-правовые акты в области финансовой и бюджетной политики Оренбургской области и города Орска и т.п.);
- уверенное владение компьютерной и оргтехникой;
- знание бухгалтерского учета на предприятиях;
- знание методики сметного планирования;
- знание методики и этапов проведения экономического анализа хозяйственной деятельности предприятий;
- знание установленной отчетности о финансовой деятельности и методов ее анализа.
Дата проведения конкурса: первый этап конкурса проводится в течение 7 рабочих дней со дня окончания срока подачи документов.
Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией по завершении оценки документов претендентов.
Срок подачи документов - 1 месяц со дня опубликования информационного сообщения.
Адрес приема заявок и документов: г. Орск, пр. Ленина, д. 29, кабинет № 413, финансовое управление администрации города Орска.
Для участия в конкурсе претендентом представляются следующие документы:
- собственноручно написанное заявление на участие в конкурсе;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- резюме;
- паспорт;
- трудовая книжка - для работающих;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Документы представляются в виде копий при условии предъявления их оригиналов при подачи заявки на участие в конкурсе.
Местонахождение конкурсной комиссии: г. Орск, пр. Ленина, д. 29, кабинет № 413, финансовое управление администрации города Орска.
Информацию по участию в конкурсе можно получить в приемной финансового управления администрации города Орска по тел.: (3537)25-31-88.
Проект трудового договора прилагается к сообщению.
Должностная инструкция прилагается к сообщению.





ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

"___" _________ 201__ года № _____

г. Орск

Муниципальное образование "Город Орск" в лице начальника финансового управления администрации города Орска Богданцева Владимира Николаевича, действующего на основании Положения, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и ____________________________________________, именуемая в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Оренбургской области о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами г. Орска, локальными нормативными актами Работодателя.
1.2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы ведущего специалиста бюджетного отдела.
1.3. В реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к старшей должности муниципальной службы.
1.4. Договор заключается на неопределенный срок (бессрочный).
1.5. Дата начала исполнения должностных обязанностей: "___" _________ 201__ г.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Муниципальный служащий принимает на себя обязанности по отношению к работодателю:
2.1. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и статьей 9 Закона Оренбургской области "О муниципальной службе в Оренбургской области" (далее - Закон Оренбургской области), в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и Законом Оренбургской области и другими законами Российской Федерации и Оренбургской области.
2.2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также указанные в должностной инструкции; выполнять приказы, правила и инструкции, другие локальные нормативные акты Работодателя.
2.3. Выполнять распоряжения Работодателя и непосредственного руководителя в полном объеме и в установленные сроки.
2.4. Соблюдать условия о неразглашении персональных данных других работников и иных физических лиц, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
2.5. Обеспечивать сохранность персональных данных работников и иных физических лиц, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, и защиту их от несанкционированного доступа.
2.6. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Орска. За нарушение указанного Кодекса муниципальный служащий несет ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации и Оренбургской области.
2.7. По приказу Работодателя выезжать в служебные командировки. Приказ Работодатель издает в соответствии с трудовым законодательством.
2.8. Соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии, простои и так далее) и незамедлительно сообщать о случившемся Работодателю.
2.9. Поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте.
2.10. В трехдневный срок представлять Работодателю информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, о смене паспорта, иного документа, удостоверяющего личность, об утере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
2.11. Соблюдать правила делового этикета с руководством, коллегами, партнерами и клиентами Работодателя.
2.12. Не допускать каких-либо действий и не выступать от имени Работодателя, не имея на то полномочий, не допускать распространения сведений, задевающих честь, достоинство и деловую репутацию физических и юридических лиц, которое может повлечь за собой вред Работодателю.
2.13. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т.ч. и к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, принимать меры к предотвращению ущерба, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и служебной информации, содержащейся на любых носителях (бумажных, электронных и пр.)
2.14. Возвратить при прекращении трудовых отношений все документы, образовавшиеся в процессе выполнения трудовых обязанностей, а также материально-технические средства, переданные ему Работодателем для выполнения трудовых обязанностей.
Муниципальный служащий имеет право:
2.15. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона и статьей 8 Закона Оренбургской области, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации и Оренбургской области, в том числе право расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за две недели.
2.16. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором, рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.
2.17. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.18. Отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
2.19. Возмещение вреда, причиненного Муниципальному служащему в связи с исполнением трудовых обязанностей.
2.20. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
2.21. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Муниципальный служащий подлежит следующим видам страхования: социальному, обязательному медицинскому, пенсионному.
2.22. Требовать от Работодателя соблюдения всех условий настоящего договора, действующего законодательства.
2.23. Защищать свои трудовые права не запрещенными законом способами.
2.24. Муниципальный служащий также имеет другие права, предоставленные ему законодательством РФ.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель принимает на себя следующие обязательства по отношению к Муниципальному служащему:
3.1. Обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.2. Обеспечить предоставление Муниципальному служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом и Законом Оренбургской области, Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором.
3.3. Соблюдать законодательство Российской Федерации и Оренбургской области о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов г. Орска и условия настоящего трудового договора.
3.4. Осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами РФ. Муниципальный служащий подлежит следующим видам страхования: социальному, обязательному медицинскому, пенсионному.
3.5. Обеспечивать Работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
3.6. Знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
3.7. Обеспечить защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты.
3.8. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и Законом Оренбургской области, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
Работодатель имеет право:
3.9. Требовать от Муниципального служащего исполнения им должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка управления.
3.10. Оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.
3.11. Поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
3.12. Привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
3.13. Устанавливать положения и инструкции, уточняющие функции и обязанности Муниципального служащего, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию.

4. ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (должностного оклада) в размере 5625 (пяти тысяч шестисот двадцати пяти) руб. 00 коп. в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 80 % должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы, но не более 30 % должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий, установленных муниципальными правовыми актами г. Орска;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, но не более 35 % должностного оклада;
- ежемесячный районный коэффициент в размере 15 %;
4.2. Работодатель оставляет за собой право ежегодно пересматривать размер надбавки за особые условия службы.
4.3. Один раз в календарном году при уходе Муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск ему выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов в соответствии с Положением "О денежном содержании муниципальных служащих в городе Орске", утвержденным решением Орского городского Совета депутатов от 06.10.2008 № 41-677.
4.4. Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перечисления на пластиковую карту:
- за первую половину месяца - 15 числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца - 31 числа текущего месяца.

5. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

5.1. Муниципальному служащему устанавливается 5-дневная 40-часовая рабочая неделя. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
5.2. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка управления.
5.3. Муниципальному служащему предоставляются
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области о муниципальной службе.
5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Муниципальному служащему по его предварительному письменному заявлению Работодатель может предоставить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
5.5. Привлечение Муниципального служащего к выполнению сверхурочных работ, работе в праздничные и выходные дни, к дежурствам осуществляется в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым законодательством.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

6.1. Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области.
6.2. Муниципальный служащий несет ответственность за разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной Муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого Муниципального служащего.
6.3. Муниципальный служащий несет материальную ответственность за причинение Работодателю ущерба в размере прямого действительного ущерба. Работодатель, причинивший ущерб имуществу Муниципального служащего, возмещает этот ущерб в полном объеме.
6.4. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией Муниципального служащего.
6.5. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Оренбургской области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.
При изменении Работодателем существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
6.6. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
6.7. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации и Оренбургской области о муниципальной службе.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель: Муниципальный служащий:
МУ "Финансовое управление
администрации города Орска"
пр. Ленина, 29
Орск, 462419
ИНН/КПП 5615010852/561501001
ОГРН 1025602000071
ОКПО 41810001
тел. 21-27-12

_______________ В.Н. Богданцев _______________________
Работодатель Муниципальный служащий

"____" _______________ 20__ г. "____" ________________ 20__ г.





УТВЕРЖДАЮ
Начальник финансового управления
администрации города Орска
_______________ В.Н. Богданцев
"___" ______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста бюджетного отдела
финансового управления администрации г. Орска

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста бюджетного отдела финансового управления администрации г. Орска (далее - ведущий специалист).
1.2. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, Законом Оренбургской области "О муниципальной службе в Оренбургской области", Уставом города Орска и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы прохождения и организации муниципальной службы, стандартом администрации Орск-АДМ-СТА-05-2009 "Порядок разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации муниципального образования "Город Орск".
1.3. Должность ведущего специалиста относится к старшей должности согласно Реестру муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Оренбургской области.
1.4. Ведущий специалист подчиняется непосредственно начальнику бюджетного отдела финансового управления администрации города Орска (далее - начальник отдела).
1.5. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от занимаемой должности начальником финансового управления администрации города по представлению начальника отдела в соответствии с трудовым законодательством РФ. Ведущий специалист является муниципальным служащим.
1.6. Режим работы ведущего специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в администрации города.
1.7. В период отсутствия ведущего специалиста его обязанности выполняет ведущий или главный специалист, определяемый начальником отдела.
1.8. В период отсутствия специалистов отдела выполняет их отдельные служебные обязанности, определяемые начальником отдела.
1.9. Ведущий специалист отдела в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, решениями Орского городского Совета депутатов, распоряжениями администрации города и иными нормативными правовыми актами, а также инструкциями, приказами и распоряжениями Министерства финансов России и Министерства финансов Оренбургской области, МС ИСО 9001, настоящей должностной инструкцией.

2. Общие требования

2.1. Основными требованиями, предъявляемыми к ведущему специалисту отдела, являются:
2.1.1. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Оренбургской области и иных нормативных актов Оренбургской области, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2.1.2. Знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Оренбургской области, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
2.1.3. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
2.1.4. Знание положения о финансовом управлении, положения о бюджетном отделе;
2.1.5. Знание правил делового этикета;
2.1.6. Знание правил служебного распорядка;
2.1.7. Знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации города Орска;
2.1.8. Умение пользоваться программными продуктами, используемыми в работе бюджетным отделом;
2.1.9. Владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.

3. Квалификационные требования

3.1. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
3.2. Ведущий специалист бюджетного отдела должен знать:
3.2.1. Задачи и функции органов местного самоуправления;
3.2.2. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
3.2.3. Основы информационного, финансового и документационного обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления.
3.3. Ведущий специалист должен иметь навыки:
3.3.1. Организации личного труда и планирования рабочего времени;
3.3.2. Владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
3.3.3. Владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
3.3.4. Владения оргтехникой и средствами коммуникации;
3.3.5. Владения официально-деловым стилем современного русского языка;
3.3.6. Разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
3.3.7. Применения специальных знаний предметной области деятельности;
3.3.8. Организационной работы;
3.3.9. Системного подхода к решению задач;
3.3.10. Консультирования;
3.3.11. Работы с различными источниками информации;
3.3.12. Нормотворческой деятельности;
3.3.13. Систематизации и подготовки информационных материалов;
3.3.14. Публичных выступлений;
3.3.15. Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
3.3.16. Другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

4. Должностные обязанности

4.1. Согласовывает предложения по внесению изменений в бюджетную роспись и лимиты бюджетных обязательств соответствующих, закрепленного за ним, главных распорядителей бюджетных средств (далее ГРБС): Комитета по управлению имуществом города Орска, Комитета архитектуры и градостроительства администрации г. Орска, Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации г. Орска, Орского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты города Орска.
4.2. Согласовывает заявки для размещения заказа на поставку продукции (товаров, работ, услуг) для нужд, закрепленных за ним ГРБС.
4.3. Осуществляет ежемесячный контроль за состоянием лицевого счета по классификации аппарата управления закрепленного за ним ГРБС и учреждения.
4.4. Осуществляет проверку бюджетных смет и штатных расписаний казенных учреждений и аппарата управления ГРБС, закрепленных за ним.
4.5. Принимает участие в работе по составлению объяснительных, пояснительных, аналитических записок, докладов по вопросам составления и исполнения бюджета.
4.6. Принимает участие в анализе:
4.6.1. Бюджетных показателей по направлениям бюджетной политики;
4.6.2. Эффективности использования бюджетополучателями выделенных средств;
4.6.3. Исполнения бюджета в разрезе функциональной и экономической классификации.
4.7. Принимает участие в работе над проектом городского бюджета на очередной финансовый год и плановый период на основании методических рекомендаций и расчетных показателей Министерства финансов Оренбургской области.
4.8. Принимает участие в подготовке оперативной и аналитической отчетности.
4.9. Участвует в подготовке писем, запросов и других документов, касающихся работы отдела, а также ведет переписку с ГРБС, муниципальными учреждениями, иными органами и организациями.
4.10. Осуществляет проверку докладов о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования.
4.11. Принимает участие в качестве эксперта (по согласованию с начальником Управления) в проверках учреждений, финансируемых из бюджета города.
4.12. Является членом комиссии по решению вопросов о выплате единовременных пособий муниципальным служащим при увольнении на пенсию. Осуществляет проверку правильности начисления и выплаты единовременной выплаты при увольнении на пенсию муниципальных служащих. Составляет протокол и выписку из протокола заседания комиссии, по решению вопросов о выплате единовременных пособий муниципальным служащим при увольнении на пенсию.
4.13. Составляет отчет о соблюдении норматива на оплату труда органов местного самоуправления муниципального образования "Город Орск".
4.14. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения обязанностей;
4.15. Соблюдает установленные в управлении правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности, порядок работы со служебной информацией, соблюдает технику безопасности;
4.16. Выполняет функции, предусмотренные инструкцией пользователя ЭЦП, утвержденной начальником финансового управления администрации города;
4.17. Выполняет отдельные поручения начальника отдела;
4.18. Соблюдает ограничения, выполняет обязательства, не нарушает запреты которые установлены Федеральным законом о муниципальной службе и другими федеральными законами.

5. Права

5.1. Ведущий специалист имеет право:
5.1.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
5.1.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
5.1.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
5.1.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5.1.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
5.1.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
5.1.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами г. Орска за счет средств местного бюджета;
5.1.8. На защиту своих персональных данных;
5.1.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
5.1.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
5.1.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
5.1.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
А также:
5.1.13. Запрашивать и получать в установленном порядке от ГРБС, муниципальных учреждений, иных органов и организаций необходимую для выполнения своих обязанностей информацию.
5.2. Имеет другие права, предусмотренные законодательством, в том числе статьей 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

6. Ответственность

6.1. Ведущий специалист отдела несет ответственность за:
6.1.1. Правильность, достоверность и своевременность подготавливаемых по кругу своих обязанностей информации, сведений, аналитической и оперативной отчетности;
6.1.2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и исполнительской дисциплины;
6.1.3. Соблюдение обязанностей, закрепленных настоящей должностной инструкцией;
6.1.4. Разглашение сведений, полученных в финансовом управлении администрации города Орска в результате выполнения им своих должностных обязанностей;
6.1.5. За несоблюдение обязанностей, закрепленных настоящей должностной инструкцией, ведущий специалист отдела несет меры ответственности, определенные действующими законодательными и нормативно-правовыми актами.

7. Взаимодействие с другими
подразделениями и должностными лицами

7.1. В процессе своей деятельности ведущий специалист взаимодействует:
7.1.1. Со всеми отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации, органами местного самоуправления, муниципальным органом по вопросам получения информации, необходимой для исполнения своих должностных обязанностей, определенных разделом 4 настоящей должностной инструкции;
7.1.2. С министерством финансов Оренбургской области по вопросам предоставления ежемесячной, квартальной и годовой финансовой отчетности;
7.1.3. Со всеми структурными подразделениями финансового управления администрации г. Орска по вопросам получения и предоставления информации, необходимой для исполнения своих должностных обязанностей, определенных разделом 4 настоящей должностной инструкции.

8. Критерии оценки труда

8.1. Отсутствие замечаний со стороны руководства по содержанию подготовленных документов и качеству выполнения заданий;
8.2. Наличие предложений по улучшению работы отдела;
8.3. Ориентированность на эффективность и результативность своей текущей деятельности;
8.4. Творческий подход к решению поставленных задач;
8.5. Соблюдение дисциплины труда.

Начальник бюджетного отдела
Д.А.ПОДКОРЫТОВ

Старший инспектор по кадрам
Е.В.РОМАНЕНКО

Лист ознакомления с должностной инструкцией

№ п/п
Фамилия, имя, отчество должностного лица, назначаемого на должность
Дата и подпись должностного лица после ознакомления его с инструкцией и получения ее копии
Дата и номер приказа (распоряжения, постановления) о назначении на должность
Дата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности
1
2
3
4
5

































Лист пересмотра (актуализации) должностной инструкции

№ п/п
Дата пересмотра (актуализации)
Результат пересмотра (актуализации)
Ф.И.О., подпись должностного лица
1
2
3
4






























------------------------------------------------------------------